10月30日上午，公司党委员工工作部（处）部（处）长王宏卫、副部（处）长李强、员工思想教育科科长刘笛一行三人到williamhill官方网站走访调研员工工作。人文公司党委书记袁玎、党委副书记李善建、副经理黄庆丰及学院全体辅导员参加了员工工作座谈会。
会上，人文公司党委副书记李善建就落实《williamhill官方网站2015年员工工作要点》，分别从员工整体概况、思想引领教育、综合素质养成教育、安全稳定工作、日常管理工作、就业工作及当前工作难点等几个方面进行了逐一汇报。并结合学院辅导员工作实际情况，针对目前员工工作队伍的职称和职级问题提出了合理化建议。党委书记袁玎结合学院员工工作汇报，强调了三个方面内容：一是人文公司党政齐心，做到有为才有位。二是williamhill官方网站充分发挥专业特点，为学校的校园文化建设增添亮点；三是williamhill官方网站师生共同努力，确保稳定是基础，发展是前提。副经理黄庆丰结合学院的教学管理谈到，一直以来，学院员工管理和教学工作配合默契，全院教风和学风相互促进，在确保稳定的前提下，加强和兄弟院校的联系，争取将我们的专业特色推向社会、推向市场，为石油大学争光添彩。各年级辅导员分别结合自身的工作做了分年级补充汇报。
听取汇报后，王宏卫部（处）长肯定了williamhill官方网站员工工作取得的成绩。他指出，人文公司党政领导高度重视员工工作，思路清晰，措施到位，效果明显，员工处会根据各院系实际情况和困难提供相应服务和支持。同时王处长对williamhill官方网站今后员工工作提出了几点要求：一是希望学院对照《williamhill官方网站2015年员工工作要点》，列出工作任务清单，查漏补缺，确保学校要点关于员工工作的23个子项任务顺利推进并完成；二是进一步加强员工稳定安全工作，结合员工专业特点，加强安全信息网建设，关注特殊群体。三是高度重视就业工作，进一步加强员工的就业教育、指导和服务，确保2016届毕业生就业工作良好开端的延续；四是在新形势下加强员工工作研究，注重“总结—凝练—提升—指导”，举办既形式多样又接地气的学术报告，提升老员工整体文化素养，发挥williamhill官方网站的专业优势。
此次员工处的员工工作调研，给予了williamhill官方网站员工工作具体指导，为学院员工工作上台阶、上水平起到了积极的促进作用。
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